البحرين تحقق 72 في المئة من هدف توظيف 25 ألف بحريني و71 في المئة من هدف التدريب
حققت البحرين حتى نهاية الربع الثالث 72 في المئة من هدفها لعام 2026 بتوظيف 25 ألف بحريني، و71 في المئة من هدف تدريب 15 ألف بحريني، وفق مؤشرات سوق العمل للربع الثالث التي وافق عليها مجلس الوزراء في اجتماعه الاعتيادي الأسبوعي يوم 12 أكتوبر، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله. وتعني هذه النسب المنشورة المقرّبة، وفق حسابنا، توظيف 18,000 بحريني وتدريب 10,650 خلال أول 3 أرباع من العام.
الربع الثالث يسجل أقوى أداء في 2026
وارتفعت نسبة الإنجاز في التوظيف من 23 في المئة بنهاية الربع الأول و43 في المئة بنهاية الربع الثاني إلى 72 في المئة بنهاية الربع الثالث. وجاءت زيادة الـ29 نقطة بين يوليو وسبتمبر الأكبر بين الأرباع الـ3 المنقضية من العام، مقابل 23 نقطة في الربع الأول و20 نقطة في الثاني، وتشير ضمنا إلى 7,250 حالة توظيف وفق حسابنا من النسب المقرّبة، مقارنة بـ5,000 في الربع الثاني.
وسار التدريب على النهج نفسه، إذ صعدت نسبته 30.5 نقطة في الربع الثالث مقابل 14.5 نقطة في الربع الثاني، لترتفع الحصيلة من 40.5 في المئة إلى 71 في المئة، أي 4,575 متدربا إضافيا وفق حسابنا.
وجاءت زيادة التوظيف في الربع الثالث مماثلة لنظيرتها في العام الماضي، ففي 2025 ارتفعت نسبة الإنجاز في التوظيف أيضا 29 نقطة بين نهاية الربعين الثاني والثالث، من 49 في المئة إلى 78 في المئة، قبل أن تضيف 30 نقطة أخرى في الربع الأخير لتبلغ حصيلة العام 108 في المئة.
هدف التوظيف في البحرين: نسبة الإنجاز من 25 ألفا بنهاية كل ربع
| نهاية الربع | 2026 | التوظيف الضمني، 2026 | 2025 |
|---|---|---|---|
| الربع الأول | 23% | 5,750 | 24% |
| الربع الثاني | 43% | 10,750 | 49% |
| الربع الثالث | 72% | 18,000 | 78% |
النسب الفصلية كما نشرت في بيانات مجلس الوزراء؛ وبلغت حصيلة العام الكامل 2025، وفق الحصيلة السنوية، 108 في المئة، أي 26,963 حالة توظيف. وأعداد التوظيف الضمنية وفق حسابنا من النسب المنشورة المقرّبة.
ما يحتاجه الربع الرابع لاستكمال الهدفين
ويتطلب بلوغ الهدفين بنهاية العام إضافة 28 نقطة إلى نسبة إنجاز هدف التوظيف، أي 7,000 حالة توظيف، و29 نقطة إلى نسبة إنجاز هدف التدريب، أي 4,350 متدربا، خلال الربع الرابع، وفق حسابنا من النسب المنشورة. وكلا الرقمين، بحسب هذه النسب، أصغر مما حققه الربع الثالث وحده.
ووفق حسابنا، ومن دون أن يكون ذلك توقعا، فإن ربعا رابعا يكرر مكاسب الربع الثالث سيرفع التوظيف إلى 101 في المئة من الهدف والتدريب إلى 101.5 في المئة، أما ربع يماثل الربع الأخير من 2025، حين أضافت نسبة التوظيف 30 نقطة والتدريب 42 نقطة، فسيرفعهما إلى 102 في المئة و113 في المئة.
ومع انقضاء 3 أرباع من العام، كان المسار الخطي لبلوغ 25 ألف وظيفة سيضع العدد عند 18,750 بنهاية سبتمبر. ويقل الرقم الضمني البالغ 18,000 وفق القراءة الأخيرة عن هذا المسار بـ750 حالة توظيف، أي 3 نقاط، وفق حسابنا. أما التدريب فيقل بـ600 متدرب، أي 4 نقاط، عن علامته الخطية البالغة 11,250.
ومقارنة بالعام السابق، جاءت القراءتان أقل، ففي النقطة نفسها من 2025 كان قد تحقق 78 في المئة من هدف التوظيف و108 في المئة من هدف التدريب، لتقل قراءتا هذا العام عن هاتين العلامتين بـ6 نقاط و37 نقطة على التوالي.
هدف التدريب في البحرين: نسبة الإنجاز من 15 ألفا بنهاية كل ربع
| نهاية الربع | 2026 | المتدربون الضمنيون، 2026 | 2025 |
|---|---|---|---|
| الربع الأول | 26% | 3,900 | 28% |
| الربع الثاني | 40.5% | 6,075 | 63% |
| الربع الثالث | 71% | 10,650 | 108% |
بلغت حصيلة العام الكامل 2025، وفق الحصيلة السنوية، 150 في المئة، أي 22,508 متدربين. وأعداد المتدربين الضمنية وفق حسابنا من النسب المنشورة المقرّبة.
ملامح عام اكتمل فيه الهدف في 2025
وتكشف حصيلة وزارة العمل لعام 2025 تركيبة هدف جرى تجاوزه بـ1,963 حالة توظيف. فقد شكّل الداخلون الجدد إلى سوق العمل الفئة الأكبر بـ9,149 بحرينيا، أي 114 في المئة من هدفهم الفرعي البالغ 8,000، فيما كان 42.3 في المئة من مجموع من جرى توظيفهم متعطلين عن العمل لمدة شهرين أو أكثر، وفق حسابنا.
من شغل 26,963 وظيفة لبحرينيين في القطاع الخاص خلال 2025
| الفئة | البحرينيون الموظفون | الحصة من الإجمالي |
|---|---|---|
| الداخلون الجدد إلى سوق العمل | 9,149 | 33.9% |
| متعطلون لأكثر من 6 أشهر | 7,166 | 26.6% |
| المنتقلون بين الوظائف، شهر واحد أو أقل | 6,409 | 23.8% |
| متعطلون من شهرين إلى 6 أشهر | 4,239 | 15.7% |
الحصص وفق حسابنا؛ ومجموع الفئات الـ4 يبلغ 26,963.
وشمل التدريب في 2025 ما مجموعه 22,508 بحرينيين، بزيادة 7,508 على هدف الـ15 ألفا. وشكّل الموظفون الحاليون 51.3 في المئة من المتدربين بعدد 11,536، والباحثون عن عمل 42.8 في المئة بعدد 9,643، والفئات الأخرى 5.9 في المئة بعدد 1,329، وفق حسابنا.
ويبلغ هدف الداخلين الجدد لعام 2026 ما مقداره 10,000 مقابل 8,000 في 2025، بزيادة 25 في المئة وفق حسابنا. ووضعت البيانات الفصلية نسبة الإنجاز فيه عند 18 في المئة بنهاية الربع الأول و33 في المئة بنهاية الربع الثاني، أي 1,800 و3,300 داخل جديد وفق حسابنا، فيما لم يتضمن بيان أكتوبر قراءة للربع الثالث بشأنه.
حصة المواطنين من المؤمن عليهم ترتفع إلى 25.3 في المئة
وتُظهر أرقام الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي للربع الثاني من 2026، وهي الأحدث المتاحة، أن البحرينيين شكّلوا 25.3 في المئة من إجمالي المؤمن عليهم البالغ عددهم 624,820، بزيادة 0.46 نقطة عن الربع الأول، و18.4 في المئة من مؤمني القطاع الخاص، الذي يعمل فيه جميع المشتركين غير البحرينيين البالغ عددهم 466,680، وفق حسابنا.
وجاء ارتفاع الحصة من جانب العمالة الوافدة، إذ انخفض عدد المشتركين غير البحرينيين بـ12,027، أي 2.5 في المئة، بين الربعين، فيما تراجع عدد البحرينيين تراجعا طفيفا بـ182 مشتركا. ويعمل 66.6 في المئة من البحرينيين المؤمن عليهم في القطاع الخاص، وفق حسابنا.
وقياسا إلى هذه القاعدة، تعادل حالات التوظيف الضمنية البالغة 18,000 في أول 3 أرباع من 2026 نسبة 17.1 في المئة من 105,362 بحرينيا مؤمنا عليهم في القطاع الخاص في الربع الثاني، وفق حسابنا، مع أن عدد التوظيف، بحسب تعريف حصيلة 2025، تدفق إجمالي يشمل المنتقلين بين الوظائف. وعلى صعيد التصاريح، أصدرت هيئة تنظيم سوق العمل 129,149 تصريح عمل جديدا للتوظيف في 2025، بانخفاض 11.4 في المئة عن 2024، فيما بلغت تصاريح العمل النشطة للعمالة الأجنبية 654,672 بنهاية العام، بارتفاع 1.8 في المئة. وعادل عدد البحرينيين الذين جرى توظيفهم في 2025 نسبة 20.9 في المئة من تلك التصاريح الجديدة، وفق حسابنا.
حصة البحرينيين من المؤمن عليهم ترتفع في 2026
| المؤشر | الربع الأول 2026 | الربع الثاني 2026 | التغير |
|---|---|---|---|
| المشتركون البحرينيون | 158,322 | 158,140 | -182 |
| منهم في القطاع العام | 52,542 | 52,778 | +236 |
| منهم في القطاع الخاص | 105,780 | 105,362 | -418 |
| المشتركون غير البحرينيين | 478,707 | 466,680 | -12,027 |
| إجمالي المشتركين | 637,029 | 624,820 | -12,209 |
| حصة البحرينيين، جميع القطاعات | 24.85% | 25.31% | +0.46 نقطة |
| حصة البحرينيين، القطاع الخاص | 18.10% | 18.42% | +0.32 نقطة |
الملخص التنفيذي الفصلي للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي؛ والحصص والتغيرات وفق حسابنا.
لماذا يهم: تأتي المؤشرات الفصلية اتساقا مع التوافقات التي جرى التوصل إليها مع السلطة التشريعية خلال مناقشات الميزانية العامة للدولة للسنتين الماليتين 2025 و2026، وهي جزء من خطة سوق العمل للأعوام 2023 إلى 2026 التي تبلغ نهاية مدتها هذا العام. ومع تحقيق 72 في المئة من هدف التوظيف بعد 3 أرباع، يحتاج الربع الرابع، وفق النسب المنشورة، إلى زيادة أصغر مما حققه كل من الربع الثالث من 2026 والربع الأخير من 2025، فيما ارتفعت حصة المواطنين من المؤمن عليهم في الربع الثاني مع تقلّص عدد المشتركين الوافدين. وكانت البحرين قد تجاوزت الهدفين في 2025، بنسبة 8 في المئة في التوظيف و50 في المئة في التدريب.
النظرة المستقبلية: من شأن زيادة قدرها 28 نقطة في الربع الرابع، وفق النسب المنشورة، أن تستكمل هدف التوظيف لعام 2026، علما أن وزارة العمل أصدرت الحصيلة الكاملة لعام 2025 في 12 يناير 2026. وتختار هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، في إطار مسح القوى العاملة، عينة عشوائية تضم أكثر من 4,000 أسرة خلال الفترة من 1 أكتوبر إلى 31 ديسمبر 2026 لقياس معدلات التوظيف والمشاركة الاقتصادية.
المصادر: مجلس الوزراء البحريني، وكالة أنباء البحرين، وزارة العمل، الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، هيئة تنظيم سوق العمل، هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، ذي إيدج.
